同志们：
在全区工会组织和广大工会干部认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，喜迎中国工会第十五次代表大会即将召开的喜庆时刻，区总在这里举办全区工会“创建学习型组织、争做知识型职工”培训班，特请北京明德经纶管理科学院研究院院长、北京大学研究生课程班、清华大学研究生课程班王蠡教授讲课，这对于大家是一次非常难得的学习机会，必将有力地推进我区“创争”活动的深入开展。值此机会，我代表自治区总工会向王教授的到来表示衷心的感谢!向参加这次培训班的全体同志们表示亲切的慰问!
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，把人才强国战略放在突出位置，提出了人才资源是第一资源、人人皆可成才、人才存在于人民群众之中的人才观。要求全社会要努力造就数以亿计的专门人才和一大批拔尖创新人才，为全面建设小康社会、加速社会主义现代化建设提供精神动力、智力支持和人才保证。由全国总工会倡导并与中央文明办、国家发改委、教育部等十部委联合在全国职工中广泛开展的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，是全面贯彻党的十六大、十七大精神、深入落实科学发展观、实施人才强国战略和科教兴国战略的必然要求，是提高职工队伍素质、维护职工合法权益、实现经济社会和人的全面发展的重要途径。我区五年来开展这项活动的实践表明，“创争”活动已成为培养适应经济社会发展需要的高素质劳动者和知识技能型、技术技能型、复合技能型人才的重要途径。为继续做好我区1550家“创争”活动推进单位及班组(科室)的教育和培训工作，加强对基层的指导和服务，我们将于1O月13日至17日在新疆工会干部学校举办两期培训班，其主要目的就是在调整健全自治区“创争”领导小组、分期分批确定“创争”活动推进单位及班组(科室)的基础上，实现全区范围内“创争”活动的整体推进。
下面，我就深入推进“创争”活动讲几点意见。
一、进一步深化对推进“创争”活动重要性和必要性的认识
党的十七大强调要“建设全民学习、终身学习的学习型社会”，这为深入开展“创争”活动，建设高素质的职工队伍指明了方向，提出了新的更高的要求。认真贯彻党的十七大精神，就必须从不断提高我区职工队伍整体素质的高度，进一步增强对“创争”活动重要性和必要性的认识。
深入推进“创争”活动，是深入学习实践科学发展观活动的有效途径。胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话中明确指出：在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，就是要在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下，更好地用中国特色社会主义理论体系这一马克思主义中国化的最新成果武装和统一全党的思想，更好地为实现党的十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领而团结奋斗。“创争”活动作为全面提高职工素质、推动科学发展的有效途径，其旨在倡导持续创新理念，立足于帮助职工更新知识结构，建立创新思维，树立创新观念，提高创新能力，在“创争”活动中成长为能够开拓创新的先锋。在全党深入学习实践科学发展观活动的新形势下，紧紧抓住这一契机，动员和引导各族职工自觉把学习实践科学发展观作为“创争”活动的主要内容，进一步推进“创争”活动的深入开展，不仅有利于调动各族职工学习实践科学发展观的积极性和主动性，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，而且有利于在职工中形成浓厚的学习实践科学发展观的氛围，激励各族职工为“科学发展、造福人民”发挥主力军作用。
深入推进“创争”活动，是我区实施科教兴国和人才强国战略、全面建设小康社会的迫切需要。人才是第一资源，是一个国家综合国力和国际竞争力的决定性因素，人才资源的开发在经济社会发展中有着基础性，战略性、决定性作用。深入推进“创争”活动，多措并举打造高素质职工队伍，推动我区由人才资源匮乏转化为人才资源强区，是落实全面建设小康社会的目标任务、实现自治区经济社会又好又快发展的根本大计和重要保证。在职工群众当中，蕴藏着一大批高素质的劳动者，他们也是我区的宝贵人才。按照科教兴国、人才强国战略的总体要求，深入开展“创争”活动，就是要为广大职工立足本职岗位、建功立业成才创造更好的条件，搭建更为广阔的平台，从而不断提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，进一步加快我区工人阶级的知识化进程，让职工群众的创造热情和聪明才智在全面建设小康社会的历史进程中充分进发和涌流。
深入推进“创争”活动，是促进和谐社会建设的思想保障。以科学发展观为统领，建设以人为本的和谐社会，客观要求我们必须尊重和保障人的各项合法权利，营造公平、公正、正义的社会环境；致力提高人的综合素质，建设社会主义核心价值体系，形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带，促进人的全面发展；努力激活人的创造活力，形成万众一心共创伟业的生动局面。开展“创争”活动的指导思想体现了建设和谐社会的根本原则：即坚持实事求是，建设符合中国国情的学习型组织；坚持以提高职工队伍的整体素质为工作重点，提高职工的学习能力、实践能力和创新能力；坚持以人为本，切实维权，促进职工的全面发展。通过维护职工的学习权、受教育权、发展权等精神文化权益，推动工人阶级的知识化进程，为构建和谐社会提供有力的思想保障。“创争”活动中倡导的知识型职工标准，即具有优秀的政治思想道德素质、具有终身学习的理念、具有学习指导实践的能力、具有持续创新的成效与业绩等，为职工成才指明了方向。深入开展“创争”活动客观上要求各级工会组织必须不断完善人才培养机制，尤其是高技能人才的培养选拔机制，努力造就一大批与促进科学发展、构建和谐社会相适应的高素质人才；必须完善人才评价机制，把能力与实绩作为人才评价的主要内容和标准；必须完善人才选拔机制，真正体现公开、平等、竞争、择优的要求，让优秀人才脱颖而出；必须完善人才流动机制，疏通人才流动渠道，优化人才资源配置；必须完善人才激励和保障机制，为各类人才健康成长、发挥作用提供良好条件。
二、深入推进“创争”活动应把握的重点
深入推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，是工会组织会同有关部门全面贯彻落实党的十七大精神，加速提高职工队伍整体素质的重要举措。作为承担“创争”活动组织协调职能的各级工会，在深化这项活动中，应把握四个重点，使“创争”活动真正成为建设中国特色社会主义工会的具体行动。
(一)坚持党对“创争”活动的领导。坚持党的领导是深入推进“创争”活动的根本保证。只有在思想上、政治上、行动上与党中央和区党委保持高度一致，把党的主张和要求贯穿于“创争”活动的始终，才能使“创争”活动始终保持正确的政治方向。在深入推进“创争”活动中，各级工会要更好地发挥组织协调作用，就必须坚持在各级党委的领导下，在各地“创争”活动领导小组的统筹下，更加主动地把提高职工素质与贯彻“依靠”方针有机结合起来；与实施本地区发展战略，构建社会主义和谐社会有机结合起来；与增强职工主人翁意识，发挥广大职工在全面建设小康社会中的主力军作用有机结合起来。只有这样，才能真正把党对工会领导的政治优势转化为深化“创争”活动的工作优势。
(二)坚持与相关部门的密切配合。深入推进“创争”活动，致力提高职工队伍整体素质是一项长期而艰巨的任务，它涉及到许多部门，是一项综合性较强的系统工程。工会承担职工教育义务，主要是通过依法参与民主决策、民主管理、民主监督，并利用自身的宣传阵地和工作载体，发挥其作用来实现的。为此，各级工在深入推进“创争”活动时，一方面要发挥自身优势，通过工会的组织网络，坚持把推进“创争”活动与广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”、创建“工人先锋号”、“我为节能减排作贡献”和多种形式的群众性技术革新、技术攻关、岗位练兵、技能竞赛等活动紧密结合，动员广大职工适应形势的发展，不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。另一方面要充分发挥各“创争”领导小组成员的作用，加强与有关部门的密切联系、相互配合，发挥优势、形成合力，坚持思想发动与行政推动相结合，长远规划和近期安排相结合，整体推进与典型引路相结合，全员提高与培养造就拔尖人才和高技能人才相结合，建立高效的互动机制、合作机制、考核评估机制，根据不同单位、不同行业和职工文化、技术需求的不同层次，科学组织、分类指导，以点带面、整体推进。
(三)坚持以提升企业自主创新能力和核心竞争能力为目的。“创争”活动能否取得实实在在的效果，关键在基层、在企业。在市场竞争日趋激烈的今天，“学习型组织”这一管理理念，已被越来越多的企业所接受；“学习力就是创造力，就是竞争力”已成为众多企业的共识。各级工会要充分发挥组织协调作用，以提升企业自主创新能力和核心竞争能力为目的来带动职工素质的全面提高，以职工素质的全面提升来增强企业自主创新能力和竞争力，使“创争”活动在企业和职工的互动中，实现“双赢”，得到和谐发展。要广泛动员基层工会，以创建学习型组织(企业)、学习型班组、学习型团队走主要内容，以创业、创新、创优为动力，按照不同层面职二群体的需求和企业发展的要求，设计和创新活动载体。要按照有关规定提取职工培训教育经费，既要坚持有组织的培训，也要鼓励职工业余自学。班组是企业最具活力的细胞，也是开展“创争”活动的基础，要把“创争”活动作为班组建设的重要内容，组织职工结合企业需要大力开展技术革新和合理化建议活动。
(四)坚持以培养技术技能型、复合技能型和知识技能
型人才为目标。提高职工技术素质，是工会的一项重要社会职能。各级工会组织要配合国家实施“新技师培养带动计划”和技能振兴行动，大力实施职工素质建设工程，以培养技术技能型、复合技能型和知识技能型人才为目标，把造就高技能人才与普遍提高职工技能水平结合起来，努力建设一支适应现代化建设要求的高素质职工队伍。要积极协助政府和企业开展职工技能培训，广泛开展技术比赛、技术交流和岗位练兵活动，大力选树和宣传高技能人才典型，努力在全社会营造像对待高级专家那样尊重、重视和关心高技能人才的良好氛围。
同志们，深入开展“创争”活动，全面提高职工队伍整体素质，意义重大，任务艰巨。希望大家以这次培训班为契机，以提高职工思想道德素质和职业技能为核心，以包括一线职工、科技人员和农民工在内的职工群众为主要对象，以增强广大职工的学习能力和创新能力为重点，以培养国家技能型人才为目标，以提升企业自主创新能力和核心竞争能力为目的，努力把“创争”活动的各项工作落实到基层，务必抓出更大的成效，为建设创新型企业、创新型社会、创新型国家做出新的更大的贡献。
最后，祝大家在干校培训期间严守纪律，注意听讲，学习进步，生活愉快。